Вопросы по дисциплине:
Организационная психология
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 41 | Для фиксации полевых наблюдений … предложил своего рода контрольный лист, включающий девять ключевых признаков – «маркеров», фиксация которых дает возможность достаточно полно описать контекст происходящего | Открыть |
| 42 | Метод … индукции предполагает систематические сравнения между группами, подвергавшимися и не подвергавшимися воздействию интересующих исследователя причинных факторов | Открыть |
| 43 | Процесс использования различных организационных средств (материальных, структурных, функциональных, информационных, психологических и др.) для изменения целей поведения сотрудников в заданном направлении даже в том случае, когда это противоречит их интересам, желаниям или убеждениям, называется … | Открыть |
| 44 | «Близкими к опыту», согласно К. Гирцу, можно назвать те понятия, которые … | Открыть |
| 45 | Научно обоснованные психологические тесты должны отвечать требованиям … | Открыть |
| 46 | Стандартизация как одно из требований, предъявляемых к психологическому тесту, – это … | Открыть |
| 47 | К методам определения надежности теста относят, в частности, … | Открыть |
| 48 | При использовании … результаты тестирования искусственно разделяются на два распределения: одно образуется четными вопросами/заданиями теста, другое – нечетными; затем, определив, в какой мере данные обоих распределений коррелируют между собой, полученный коэффициент подставляют в формулу Спирмена-Брауна | Открыть |
| 49 | Если индивид имеет высокие показатели по интеллектуальному тесту, тест будет считаться валидным при условии, что … | Открыть |
| 50 | Подробное руководство по оценке психологических тестов под названием «Стандарты для образовательных и психологических тестов» было опубликовано … | Открыть |