Вопросы по дисциплине:
Организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 281 | Внешние факторы среды такие, как поставщики, потребители, конкуренты, называются … | Открыть |
| 282 | Реакция сотрудников на применение различных методов стимулирования, на регламентацию деятельности, нормативные акты и т.д. называют … поведением | Открыть |
| 283 | Внешние факторы среды такие, как политические факторы, социальные факторы, научно-технический прогресс, называются … | Открыть |
| 284 | Люди, технологии, цели организации – это … | Открыть |
| 285 | Группа целей связанная с трудовыми обязанностями называется … | Открыть |
| 286 | Поведение человека, планирующего свою карьеру, профессиональное развитие, стремящегося к изменению статуса и страты, называется … | Открыть |
| 287 | Коррекция или изменение поведения человека в процессе вхождения в организацию, называется … | Открыть |
| 288 | Организацию, созданную в области высоких технологий. В структуре, которой формальности сведены к минимуму, с высокой степенью свободы работников, чувством общности в работе, высокой оценки компетентности работников, можно назвать … организацией | Открыть |
| 289 | Если для организации характерно: устойчивый характер производства, четкое разделение труда, иерархия управления, стандартизация деятельности, преобладание организационных ценностей над личными, то такая организация называется… организацией | Открыть |
| 290 | Если организация основана на участии работников в управлении. Для нее характерно создание специальных органов, формирующихся при руководителе из представителей более низкого уровня иерархии, решения которых часто бывают обязательными для руководителей то, это … организация | Открыть |