📚
Все вопросы
- Формат обучения, при котором инструктор формирует задание на поиск информации в сети, а обучающиеся самостоятельно осуществляют поиск информации, параллельно получая информацию о предмете обучения, – это … #131
- Метод обучения, позволяющий соединить теоретические знания и практические навыки, предусматривающий обработку информации, конструктивно-критическое мышление, развитие творчества в процессах принятия решений, – это … #132
- Обучение и развитие практических навыков у персонала и клиентов компании, основанных на единых стандартах, выступает основной целью … #133
- Гармонизация корпоративных целей и принципов с жизненными целями и ценностями отдельных людей выступает основной целью … #134
- Способность к постоянному обучению и применению знаний (непрерывность корпоративного обучения) проявляется в таких характеристиках, как … #135
- Критерием (уровнем) оценки эффективности обучения, предложенным Дж. Филипсом, является … #136
- В числе критериев (уровней) оценки эффективности обучения, предложенных Дональдом Киркпатриком, – … #137
- Критерий оценки эффективности обучения, предполагающий выяснение того, оправдывает ли обучение отпущенные на него средства, – это … #138
- Беседы со слушателями как метод оценки применяется при оценивании эффективности обучения по такому критерию, как … #139
- Отношение расходов на обучение к общим расходам отражает такой показатель эффективности, как … #140