Гармонизация корпоративных целей и принципов с жизненными целями и ценностями отдельных людей выступает основной целью …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания современных технологий и их практического применения. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, анализируются актуальные кейсы и формируются навыки решения профессиональных задач. Особое внимание уделяется развитию критического мышления и умению работать с информацией. Учебный процесс включает лекции, семинары и практические задания, позволяющие закрепить полученные знания. Дисциплина способствует формированию компетенций, востребованных в различных сферах деятельности.
Варианты ответа:
- внешнего обучения персонала
- деятельности корпоративного университета
- деятельности корпоративного учебного центра
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Способность к постоянному обучению и применению знаний (непрерывность корпоративного обучения) проявляется в таких характеристиках, как …
- Критерием (уровнем) оценки эффективности обучения, предложенным Дж. Филипсом, является …
- В числе критериев (уровней) оценки эффективности обучения, предложенных Дональдом Киркпатриком, – …
- Критерий оценки эффективности обучения, предполагающий выяснение того, оправдывает ли обучение отпущенные на него средства, – это …
- Беседы со слушателями как метод оценки применяется при оценивании эффективности обучения по такому критерию, как …