Вопросы по дисциплине:
Организация дополнительного обучения персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 201 | Согласно закону …, многое зависит от немногого, и 20 % усилий дают 80 % результата | Открыть |
| 202 | Не давать людям общаться – это типичная ошибка тренера на этапе … | Открыть |
| 203 | 95 % успеха тренинга достигается в … | Открыть |
| 204 | Тренинговая … воспринимается как живое существо с собственной жизнью | Открыть |
| 205 | … в группе – это тот, к кому прислушиваются и кому верят и все будут делать так, как он скажет | Открыть |
| 206 | Закрытие всех процессов – это задача … части тренинга | Открыть |
| 207 | Участники группы, наиболее приближенные к лидеру, которые помогают ему влиять на группу – это … | Открыть |
| 208 | Большинство участников группы, которые идут за лидером, – это … | Открыть |
| 209 | Небольшая часть группы, на которую обычно «льется» весь негатив – это … | Открыть |
| 210 | В качестве основных документов, регламентирующих процесс корпоративного обучения, как правило, выступают … | Открыть |