В качестве основных документов, регламентирующих процесс корпоративного обучения, как правило, выступают …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания современных технологий и их практического применения. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, анализируются актуальные кейсы и формируются навыки решения профессиональных задач. Особое внимание уделяется развитию критического мышления и умению работать с информацией. Учебный процесс включает лекции, семинары и практические задания, позволяющие закрепить полученные знания. Дисциплина способствует формированию компетенций, востребованных в различных сферах деятельности.
Варианты ответа:
- концепция обучения персонала организации и план-график обучения персонала
- план-график учебных модулей и список утвержденных преподавателей
- корпоративная стратегия развития организации и корпоративный этический кодекс
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Разработка профилей должностей для целевых групп, оценка компетенций конкретных сотрудников и анализ соответствия этих компетенций требуемым для достижения цели, выявление зоны ближайшего развития – все это шаги по уточнению … в обучении
- На этапе планирования процесса корпоративного обучения персонала реализуется … (укажите 2 варианта ответа)
- Мониторинг отношения сотрудников к своему обучению с отрывом от производства осуществляет …
- При выборе профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического бизнес-партнера наиболее важным является такой критерий, как …
- Установите правильный порядок действий на этапе планирования корпоративного обучения: