Установите правильный порядок действий на этапе планирования корпоративного обучения:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания современных технологий и их практического применения. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, анализируются актуальные кейсы и формируются навыки решения профессиональных задач. Особое внимание уделяется развитию критического мышления и умению работать с информацией. Учебный процесс включает лекции, семинары и практические задания, позволяющие закрепить полученные знания. Дисциплина способствует формированию компетенций, востребованных в различных сферах деятельности.
Варианты ответа:
- формулирование целей обучения
- уточнение потребностей в обучении для целевых групп; выявление контекста
- планирование высвобождения сотрудников для обучения и планирование формы и формата обучения
- составление плана обучения и планирование бюджета на обучение
- согласование плана и бюджета с ответственными лицами и утверждение у руководителя организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если при анализе работы своего подразделения линейный руководитель пришел к выводу, что двое его сотрудников работают недостаточно качественно, систематически допускают ошибки и даже под угрозой увольнения не могут выполнять то, что от них требуется, можно порекомендовать этому руководителю …
- Выявление … – это анализ ситуации, в которой работает целевая группа сотрудников
- Установите соответствие объектов мотивационного воздействия в процессе корпоративного обучения и экономических методов их мотивации: