📚
Все вопросы
- Вы являетесь руководителем одного из отдела компании. Одна из сотрудниц вашего коллектива Анна поступила в университет, чтоб развиваться и двигаться дальше по карьерной лестнице. В коллективе у многих есть высшее образование и даже степень магистра, многие сотрудники вашей компании закончили курсы повышения квалификации. Но у всех складывалось впечатление, что только у Анны есть перспективы роста. Как вам лучше поступить в данной ситуации? #251
- Выявление потребности в обучении персонала компании происходит посредством анализа и сопоставления … (укажите 2 варианта ответа) #252
- Инвестирование в человеческий капитал включает … #253
- Потенциал специалиста – это … #254
- Планируемое развитие менеджеров за пределами работы компании предусматривает … #255
- Система … – это составная часть менеджмента персонала, комплекс специальных мер, решений и деятельности, обеспечивающих: упорядоченность и развернутость полученной информации; ускоренную процедуру адаптации сотрудников; постоянное эффективное развитие знаний, умений и навыков персонала организации #256
- … – это документ, в котором прописаны количественные параметры факторов производственной среды и трудового процесса для конкретного трудового пространства #257
- Соотнесите названия разделов паспорта рабочего места с их характеристиками: #258
- Соотнесите методы обучения персонала с их краткой характеристикой: #259
- Определите последовательность этапов корпоративного обучения: #260