#1280110

#1280110: Выявление потребности в обучении персонала компании происходит посредством анализа и сопоставления … (укажите 2 варианта ответа)

Выявление потребности в обучении персонала компании происходит посредством анализа и сопоставления … (укажите 2 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • знаний, умений и навыков, которыми владеет персонал
  • мотивации, склонности и мышления сотрудника
  • результатов процесса периодической подготовки персонала на специализированных курсах
  • знаний, умений и навыков персонала, которые необходимы для осуществления целей компании

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация дополнительного обучения персонала Организация корпоративного обучения Управление профессиональным развитием персонала
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Инвестирование в человеческий капитал включает … Потенциал специалиста – это … Планируемое развитие менеджеров за пределами работы компании предусматривает … Система … – это составная часть менеджмента персонала, комплекс специальных мер, решений и деятельности, обеспечивающих: упорядоченность и развернутость полученной информации; ускоренную процедуру адаптации сотрудников; постоянное эффективное развитие знаний, умений и навыков персонала организации … – это документ, в котором прописаны количественные параметры факторов производственной среды и трудового процесса для конкретного трудового пространства