Выявление потребности в обучении персонала компании происходит посредством анализа и сопоставления … (укажите 2 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания современных технологий и их практического применения. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, анализируются актуальные кейсы и формируются навыки решения профессиональных задач. Особое внимание уделяется развитию критического мышления и умению работать с информацией. Учебный процесс включает лекции, семинары и практические задания, позволяющие закрепить полученные знания. Дисциплина способствует формированию компетенций, востребованных в различных сферах деятельности.
Варианты ответа:
- знаний, умений и навыков, которыми владеет персонал
- мотивации, склонности и мышления сотрудника
- результатов процесса периодической подготовки персонала на специализированных курсах
- знаний, умений и навыков персонала, которые необходимы для осуществления целей компании
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Инвестирование в человеческий капитал включает …
- Потенциал специалиста – это …
- Планируемое развитие менеджеров за пределами работы компании предусматривает …
- Система … – это составная часть менеджмента персонала, комплекс специальных мер, решений и деятельности, обеспечивающих: упорядоченность и развернутость полученной информации; ускоренную процедуру адаптации сотрудников; постоянное эффективное развитие знаний, умений и навыков персонала организации
- … – это документ, в котором прописаны количественные параметры факторов производственной среды и трудового процесса для конкретного трудового пространства