Вопросы по дисциплине:
Организация на рынке труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 421 | Организация оплаты труда на предприятии требует решения задачи … | Открыть |
| 422 | Выбор способа формирования заработной платы, форм оплаты труда и систем поощрения или механизма регулирования уровня оплаты труда – это основные … организации оплаты труда | Открыть |
| 423 | В рыночных условиях непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений работников и администрации на предприятии является … договор | Открыть |
| 424 | Механизм регулирования заработной платы – … | Открыть |
| 425 | … уровня оплаты труда строится на принципах цены рабочей силы, складывающейся на рынке труда | Открыть |
| 426 | Ограничение роста средней заработной платы, установление минимума заработной платы – это направления государственного … регулирования | Открыть |
| 427 | Форма заработной платы, которая зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда, – это … форма оплаты | Открыть |
| 428 | Если зачисление заработной платы производится за фактически выполненную работу исходя из сдельных расценок за единицу продукции или работ, – это … форма оплаты | Открыть |
| 429 | … форма оплаты – это заработок работника за изготовление продукции в пределах установленной нормы (определяется по установленным сдельным расценкам) и за изготовление продукции сверх нормы (определяется по более высоким расценкам) | Открыть |
| 430 | Если размер вознаграждения работника (бригады работников) устанавливается за комплекс работ, а не за конкретную производственную операцию, – это … форма оплаты | Открыть |