📚
Все вопросы
- … система оплаты труда используется в тех организациях, где возможно рассчитать вклад каждого представителя коллектива в конечный результат деятельности организации #591
- Группировка должностей по определенным основаниям и распределение их в иерархической структуре в соответствии с их ценностью для организации, с целью построения системы мотивации – это … #592
- Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) – это … #593
- Размер ставки оплаты труда по конечному результату устанавливаются в фиксированном проценте от суммы платежа в диапазоне … #594
- Соотнесите понятия и их характеристики: #595
- Установите правильный порядок организации оплаты труда на предприятии: #596
- Группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, – это … #597
- Установите правильную последовательность этапов работы по организации заработной платы на предприятии: #598
- Ежемесячное денежное содержание государственного служащего включает … (укажите 3 варианта ответа) #599
- При … системе оплаты труда к сумме заработной платы, исчисленной по простой повременной системе, прибавляют сумму премии, рассчитанную в соответствии с установленным в организации порядком премирования работников #600