📚
Все вопросы
- Кадровая служба организации отвечает за деятельность организации на … #91
- Процесс целенаправленного воздействия на персонал организации с целью устранения причин, сформировавших конфликт, и приведения поведения участников конфликта в соответствие со сложившимися нормами взаимоотношений – это … #92
- Основанием для внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие документы являются … #93
- Документ, который при документировании правового действия, с одной стороны, является распорядительным, а с другой – выступает в роли первичного учетного документа и порождает технологическую цепочку других кадровых документов, – это … #94
- Стадии процесса документирования, учета и отчетности в кадровой службе располагаются в следующей последовательности: #95
- В число обязательных условий правильной организации работы по внесению изменений и дополнений в учетные документы входят … #96
- Организационные и технологические аспекты защиты персональных данных в кадровой службе находят отражение в таком регламентирующем документе организации, как … #97
- Установите соответствие между типами документов и местами их хранения: #98
- Правовой статус и виды работ кадровой службы и каждого ее работника нормативно закрепляет … #99
- Документ, разрабатывающийся для работника кадровой службы и включающий в себя разделы «Общая часть», «Функции работника», «Обязанности работника», «Права работника», «Взаимоотношения», «Оценка работы», – это … #100