Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1031 | … качества работника характеризуют его поведение в трудовой деятельности с точки зрения нарушения норм права | Открыть |
| 1032 | Расположите виды выработки в порядке повышения уровня хозяйственной системы, по которой рассчитывается показатель (начиная от низового): | Открыть |
| 1033 | Результат работы, который может быть достигнут работником, пригодным к ее выполнению, прошедшим обучение и имеющим достаточный опыт ее выполнения, – это … результат труда | Открыть |
| 1034 | Расчетный показатель, который служит базой для оценки труда в практике зарубежных фирм, – это … результат труда | Открыть |
| 1035 | При построении системы оценки качества труда используют от … показателей (критериев) | Открыть |
| 1036 | В ряду повышающих факторов трудовой эффективности – … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1037 | В ряду понижающих факторов трудовой эффективности – … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1038 | Вид умственной деятельности, предназначенный сохранять, накапливать и воспроизводить информацию о трудовом процессе, – это … | Открыть |
| 1039 | Совокупность и структура психологических и психофизиологических особенностей работника, необходимых для достижения определенного уровня эффективности в трудовой деятельности, – это … | Открыть |
| 1040 | Расположите последовательно затраты труда по видам трудоемкости: нормативная - фактическая-плановая трудоемкость.: | Открыть |