Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1611 | Подход, при котором функция подбирается для человека, предполагает: | Открыть |
| 1612 | Принцип законности государственной кадровой политики предполагает: | Открыть |
| 1613 | Принцип сочетания систематического обновления кадров и их преемственности предполагает: | Открыть |
| 1614 | Принцип сочетания систематического обновления кадров и их преемственности предполагает: | Открыть |
| 1615 | К основным требованиям к организации кадрового планирования относится: | Открыть |
| 1616 | Метод рангового порядка – это метод оценки кадров: | Открыть |
| 1617 | Создание условий для повышения квалификации персонала, формирование поддерживающей процессы обучения среды в организации: | Открыть |
| 1618 | Стратегия управления персоналом определяется через представление управления персоналом на таком уровне управления организации: | Открыть |
| 1619 | Выбор продолжительности планового периода определяется общими задачами такого планирования: | Открыть |
| 1620 | Выбор продолжительности планового периода определяется особенностями подготовки различных категорий персонала и накопления опыта для выполнения производственных задач в конкретно указанное время, так ли это: | Открыть |