Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 161 | Установите соответствие между этапами и их основными функциями, применимыми в систематическом подходе к набору и отбору кадров. | Открыть |
| 162 | Второй этап развитие трудового коллектива предполагает: | Открыть |
| 163 | К основным элементам развития персонала относятся (выберите два варианта ответа): | Открыть |
| 164 | Подсистема планирования и маркетинга персонала выполняет функции: | Открыть |
| 165 | При расчете в базовой заработанной платы учитывается: | Открыть |
| 166 | Подсистема правового обеспечения управления персоналом осуществляет | Открыть |
| 167 | Компоненты модели управления педагогическим персоналом образовательной организации: | Открыть |
| 168 | Прогностичность - свойство программы: | Открыть |
| 169 | Административный метод управления персоналом это метод: | Открыть |
| 170 | Количественный метод управления персоналом основывается на: | Открыть |