Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 531 | Если Вам придется объяснять, что представляет собой функция планирования, то Вы скажете что это: | Открыть |
| 532 | Что следует понимать под категорией «персонал»? | Открыть |
| 533 | По форме резюме подразделяются (исключите лишнее): | Открыть |
| 534 | Краткость резюме заключается в: | Открыть |
| 535 | Конкретность резюме выражается в: | Открыть |
| 536 | К интервью обычно допускается: | Открыть |
| 537 | Вид интервью, которого не существует: | Открыть |
| 538 | … – это совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия с занятыми в них должностными лицами (руководителями, специалистами, техническим персоналом), призванных управлять персоналом предприятия | Открыть |
| 539 | Установите в правильной последовательности этапы реорганизации работы исполнителей, в соответствии с грамматикой управления: | Открыть |
| 540 | Структурное местоположение кадровой службы зависит от степени развития и особенностей организации, в частности, в малых фирмах … | Открыть |