Вопросы по дисциплине:
Организация работы кадровой службы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 981 | Соотнесите должности гражданской службы и их характеристики: | Открыть |
| 982 | Полный перечень групп, на которые подразделяются должности гражданской службы: | Открыть |
| 983 | Должности категории «специалисты» гражданской службы подразделяются на следующие группы: … | Открыть |
| 984 | Совокупность знаний, умений, навыков, личных свойств, необходимых человеку для успешного выполнения профессиональных обязанностей, получила название профессиональная … | Открыть |
| 985 | Интегративное качество личности специалиста, включающее систему знаний и навыков, обобщенных способов решения типовых задач, получило название профессиональная … | Открыть |
| 986 | В … численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более | Открыть |
| 987 | Проранжируйте по возрастанию уровни профессионального образования в соответствии с Федеральным законом об образовании (Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2022), статья 10) | Открыть |
| 988 | Среднесписочная численность работников – это среднее число всех людей, которые работают в компании по трудовым договорам. Как определяется среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно? | Открыть |
| 989 | Содержание … задач направлено на обеспечение интереса государственного и муниципального служащего качественно выполнять свои должностные обязанности, рационализацию форм разделения и кооперации труда. | Открыть |
| 990 | В списочный состав персонала организации не нужно включать: | Открыть |