Вопросы по дисциплине:
Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 251 | Полный перечень индивидуальных социальных льгот, установленных конкретному сотруднику организации, отражается … | Открыть |
| 252 | Расположите в правильной последовательности элементы алгоритма установления социально-экономических льгот группового характера: | Открыть |
| 253 | Информация об индивидуальных социальных пакетах конкретных сотрудников организации имеет … | Открыть |
| 254 | Неверно, что участником процесса управления психологическим климатом в трудовом коллективе является … | Открыть |
| 255 | Персональная ответственность за состояние психологического климата в конкретном структурном подразделении возлагается на … | Открыть |
| 256 | … – это совокупность разделяемых большинством сотрудников корпоративных ценностей, норм и стандартов трудового поведения, традиций и ритуалов внутрифирменного управления, обуславливающих индивидуальность конкретной организации | Открыть |
| 257 | … – это операционная подсистема управления персоналом, направленная на создание социально-экономических условий, благоприятствующих эффективному решению основных задач по кадровому направлению деятельности и прежде всего формированию в трудовом коллективе организации корпоративного духа | Открыть |
| 258 | Что такое некоммерческая организация? | Открыть |
| 259 | Что такое социальный заказ и как он используется в некоммерческой организации? | Открыть |
| 260 | Какую роль играет планирование в управлении некоммерческой организацией? | Открыть |