Вопросы по дисциплине:
Организация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 181 | Основные функции управления | Открыть |
| 182 | Основным правилом при определении уровня зарплаты является: | Открыть |
| 183 | Организация - это | Открыть |
| 184 | Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей – это: | Открыть |
| 185 | К основным задачам аттестации сотрудников относится … | Открыть |
| 186 | Перечислите качества и навыки, необходимые сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций | Открыть |
| 187 | Основой для выработки и принятия решения по стимулированию труда персонала является: | Открыть |
| 188 | На предприятиях, работающих в одной отрасли, система подбора персонала: | Открыть |
| 189 | Стиль проведения отборочного собеседования не должен: | Открыть |
| 190 | Можно ли наставничество считать эффективным способом адаптации работника? | Открыть |