Вопросы по дисциплине:
Организация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 271 | Готовность сотрудника строго соблюдать установленные дисциплинарные требования не из-за опасения дисциплинарных взысканий, а в силу осознания необходимости подобного трудового поведения для успешного функционирования своей организации, – это … | Открыть |
| 272 | Установленная работодателем в директивном порядке санкция за конкретное дисциплинарное нарушение – это … | Открыть |
| 273 | Соотнесите методы регулирования дисциплинарных отношений и их цели: | Открыть |
| 274 | Для предприятий железнодорожного транспорта наиболее всего подходит … стиль управления | Открыть |
| 275 | Для большинства отечественных организаций наименее подходит … стиль управления | Открыть |
| 276 | Совокупность действующих в конкретной организации этических норм поведения сотрудников в различных управленческих ситуациях – это этика … отношений | Открыть |
| 277 | Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их характеристики: | Открыть |
| 278 | Расположите в правильной последовательности разделы типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих: | Открыть |
| 279 | Специалист по работе с клиентами Митин А.И. отсутствовал на рабочем месте 12.05.2022 г. без уважительных причин 3 часа. Какие действия нужно предпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника? | Открыть |
| 280 | Соотнесите названия блоков обеспечения системы HR-менеджмента и их определения: | Открыть |