Вопросы по дисциплине:
Оснащение предприятий гостиничного бизнеса
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 251 | Главнейший фактор долгосрочного успеха гостиничного бизнеса – это: | Открыть |
| 252 | Какие виды корпоративной культуры обычно выделяют | Открыть |
| 253 | Как называется группа сотрудников (специалистов, руководителей), которые потенциально способны к руководящей деятельности, отвечают требованиям, предъявляемым должностью, прошли отбор и квалификационную подготовку, но еще не назначены на должность | Открыть |
| 254 | HR-бренд не нужен в случаях: | Открыть |
| 255 | Какой график работы не относится к стандартным: | Открыть |
| 256 | Установите соответствие между статьями затрат и соответствующими расходами: | Открыть |
| 257 | Какой (примерно) процент налогов (включая НДФЛ) работодатель платит сверх заработной платы сотрудников, выдаваемой «на руки»? | Открыть |
| 258 | Установите последовательность действий при создании штатного расписания отеля: | Открыть |
| 259 | Рассчитайте необходимое количество сотрудников, которых необходимо нанять для комплектации круглосуточного ресепшена следующим количество сотрудников по сменам: - утро: 3 человека; - вечер – 4 человека; - ночь – 2 человека | Открыть |
| 260 | Репутация и восприятие компании как работодателя, в частности, ее привлекательность и степень притягательности для потенциальных сотрудников – это | Открыть |