Вопросы по дисциплине:
Основы HR - аудита
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 191 | К документам, предъявляемым государственным инспектором труда при проведении проверки относятся (несколько вариантов ответ: | Открыть |
| 192 | Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа: | Открыть |
| 193 | Журнал учета проверок в организации должен быть (несколько вариантов ответ: | Открыть |
| 194 | Руководитель ООО «Промбаза» не согласен с результатами проверки Государственной инспекции по труду. Каким образом ему следует предоставить свои возражения? | Открыть |
| 195 | В ООО «Домсервис» произошла смена Руководителя отдела кадров. Что необходимо предпринять для передачи дел по кадровому делопроизводству новому сотруднику? | Открыть |
| 196 | Организация ООО «ЛайтПак» относится к субъекту малого бизнеса, имеет штат в количестве 70 сотрудников. По истечении двухлетнего срока функционирования организации появилась необходимость в проведении кадрового аудита, для анализа правильности ведения кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством. Какие действия следует предпринять руководителю ООО «ЛайтПак» для проведения внутреннего кадрового аудита? | Открыть |
| 197 | Руководитель ООО «КорпИнвест» принял решение провести внешний кадровый аудит. На какие критерии целесообразно акцентировать внимание при выборе специализированной аудиторской организации? | Открыть |
| 198 | К обязательным кадровым документам не относится: | Открыть |
| 199 | К обязательным кадровым документам не относится: | Открыть |
| 200 | К кадровым документам, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах не относится: | Открыть |