Вопросы по дисциплине:
Основы HR - консалтинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | Внешние признаки наличия корпоративной культуры: | Открыть |
| 122 | Выделить приемы, поддерживающие корпоративную культуру: | Открыть |
| 123 | Выделите способы передачи корпоративной культуры: | Открыть |
| 124 | Уровни совместимости: | Открыть |
| 125 | В Европейском справочнике-указателе консультантов по менеджменту выделено: | Открыть |
| 126 | Консультационная услуга, которая относится к группе "администрирование": | Открыть |
| 127 | По степени воздействия на клиента HR-консалтинг подразделяется на: … | Открыть |
| 128 | На риски в консалтинговой деятельности, связанные с выполнением задания, обычно … | Открыть |
| 129 | Согласно характеристике консультантов с разным уровнем профессионализма, по Марку Федину, «предметники» … | Открыть |
| 130 | Консультант по ресурсам выступает в роли … | Открыть |