Вопросы по дисциплине:
Основы HR-консалтинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 161 | Укажите, что такое корпоративная культура. | Открыть |
| 162 | Укажите, в чём ключевое отличие оборонительной и фланговой стратегии HR-бренда: | Открыть |
| 163 | Укажите типичные ошибки ребрендинга в рамках работы с HR-брендом: | Открыть |
| 164 | Укажите, какие компоненты входят в корпоративную культуру. | Открыть |
| 165 | Укажите, какой из следующих аспектов не относится к HR-брендингу. | Открыть |
| 166 | Укажите, как HR-брендинг влияет на сотрудников. | Открыть |
| 167 | Укажите, что помогает сотрудникам сформировать мнение о работодателе. | Открыть |
| 168 | Укажите, какой из перечисленных факторов не является компонентом корпоративной культуры. | Открыть |
| 169 | Организации, оказывающие платные услуги работодателям по поиску и подбору персонала и оказывающие услуги соискателям по поиску работы и трудоустройству, – это … (кадровые) агентства | Открыть |
| 170 | Установите соответствие между критериями классификации профессиональных посредников на рынке труда и их примерами: | Открыть |