Вопросы по дисциплине:
Основы антикоррупционного поведения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 671 | Для проведения независимой антикоррупционной экспертизы физические и/или юридические лица получают в органах Юстиции: | Открыть |
| 672 | Выберите верные высказывания: «Независимые эксперты: | Открыть |
| 673 | Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов проводится в целях: | Открыть |
| 674 | … - наиболее популярный метод реализации коррупционных действий | Открыть |
| 675 | Выберите правильное утверждение – использование технологии «шок-интервью» при отборе кандидатов на замещение рабочих мест с «коррупционной составляющей» является … процедурой | Открыть |
| 676 | Определите правильную последовательность действий при отборе кандидатов на замещение должностей с «коррупционной составляющей»: | Открыть |
| 677 | HR-директор организации, работающей в небольшом городе и использующей преимущественно высокоинтеллектуальный труд, должен определиться с решением вопроса о целесообразности использования полиграфа в процессе отбора кандидатов на замещение должностей с «коррупционной составляющей». Проведя сравнительный анализ сопутствующих данному решению опасностей и возможностей, он выбрал решение, предполагающее принципиальный отказ от данной технологии проверки потенциальной лояльности кандидатов на трудоустройство. Правильный ли выбор сделан HR-директором организации? | Открыть |
| 678 | HR-директор небольшой IT-компании должен определиться с решением вопроса о целесообразности использования технологии «шок-интервью» в процессе отбора кандидатов на трудоустройство. Проведя сравнительный анализ сопутствующих данному решению опасностей и возможностей, он выбрал решение, предполагающее принципиальный отказ от данной технологии проверки потенциальной лояльности и стрессоустойчивости кандидатов на трудоустройство. Правильный ли выбор сделан HR-директором компании? | Открыть |
| 679 | … - право топ менеджера или главного специалиста на ежегодное приобретение по номинальной цене фиксированного пакета акций своего работодателя | Открыть |
| 680 | … - один из механизмов мотивации наемных работников, создающий прямую заинтересованность в достижении их работодателем высоких конечных финансовых результатов | Открыть |