📚
Все вопросы
- Цель рекрутинговых агентств – … #21
- Рекрутмент, направленный на трудоустройство увольняемого персонала из компании-заказчика, – это … #22
- Мера соответствия результатов исследования объективным внешним критериям – это … #23
- Постоянство, устойчивость результатов, полученных с помощью теста – это … #24
- Шорт-лист – это … список кандидатов на вакантную должность #25
- Вид услуги по подбору персонала среднего звена и квалифицированных рабочих, отличительной чертой которого является массовость поиска и формальный характер подбора, небольшой срок снятия заявки, – это … #26
- Сравнение фактических качеств работника с набором желательных качеств отображает … #27
- Планирование потребности в персонале осуществляется на основе … #28
- Подбор персонала с применением элементов прямого поиска – это … рекрутинг #29
- Составной и наиболее важной частью аутплейсмента (Outplacement) является консультирование по … #30