Вопросы по дисциплине:
Основы деловой культуры
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Цель рекрутинговых агентств – … | Открыть |
| 22 | Рекрутмент, направленный на трудоустройство увольняемого персонала из компании-заказчика, – это … | Открыть |
| 23 | Мера соответствия результатов исследования объективным внешним критериям – это … | Открыть |
| 24 | Постоянство, устойчивость результатов, полученных с помощью теста – это … | Открыть |
| 25 | Шорт-лист – это … список кандидатов на вакантную должность | Открыть |
| 26 | Вид услуги по подбору персонала среднего звена и квалифицированных рабочих, отличительной чертой которого является массовость поиска и формальный характер подбора, небольшой срок снятия заявки, – это … | Открыть |
| 27 | Сравнение фактических качеств работника с набором желательных качеств отображает … | Открыть |
| 28 | Планирование потребности в персонале осуществляется на основе … | Открыть |
| 29 | Подбор персонала с применением элементов прямого поиска – это … рекрутинг | Открыть |
| 30 | Составной и наиболее важной частью аутплейсмента (Outplacement) является консультирование по … | Открыть |