Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 231 | Уровни развития сотрудников в зависимости от степени адаптации к новым видам деятельности/задачам от начального к конечному: … | Открыть |
| 232 | Субъектами системы управления персоналом являются … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 233 | Описание состояния сотрудника, которое соответствует степени «начинающий энтузиаст», это … | Открыть |
| 234 | Описание состояния сотрудника, которое соответствует степени «разочарованный ученик», это… | Открыть |
| 235 | Описание состояния сотрудника, которое соответствует степени «осторожный исполнитель», это … | Открыть |
| 236 | Описание состояния сотрудника, которое соответствует степени «уверенный профессионал», это … | Открыть |
| 237 | Установите соответствие между стилями руководства сотрудниками и их описанием: | Открыть |
| 238 | «Лидер дает конкретные указания и следит за выполнением заданий. Основной способ лидерства — жесткая постановка целей и приказы» - это … | Открыть |
| 239 | «Руководитель дает указания и следит за выполнением заданий, но при этом объясняет принятые решения подчинённому, предлагает высказывать свои идеи и предложения» - это… | Открыть |
| 240 | «Лидер поддерживает и помогает своим подчиненным в их работе. Лидер участвует в процессе принятия решений, но решения принимаются в большей степени подчиненными» - это… | Открыть |