Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 471 | Американская модель управления персоналом прежде всего направлена на … | Открыть |
| 472 | Основной целью японской модели управления персоналом является … | Открыть |
| 473 | Кадровая стратегия необходима учреждениям для … | Открыть |
| 474 | Модель управления персоналом, одной из главных отличительных особенностей которой являются высокие социальные стандарты как цель при осуществлении работы с персоналом, – это … модель | Открыть |
| 475 | Модель управления персоналом, которая предполагает, что сотрудник должен регулярно менять сферу деятельности, но в рамках своего направления, – это … модель | Открыть |
| 476 | Система правил, в соответствии с которыми ведет себя система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему, – это … организации | Открыть |
| 477 | Совокупность специализированных подразделений в структуре предприятия, призванных управлять персоналом предприятия, – это … служба | Открыть |
| 478 | Определенное руководством организации приоритетное направление действий, учитывающее ее стратегические задачи и ресурсные возможности, – это кадровая … | Открыть |
| 479 | Доходный фактор, расходный фактор, добавленная стоимость человеческого капитала, прибыль от инвестиций – это факторы, определяющие … человеческого капитала | Открыть |
| 480 | Установите соответствие между моделями управления персоналом и их описаниями: | Открыть |