Вопросы по дисциплине:
Основы менеджмента, управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 731 | Целенаправленные действия руководителя или компании для создания и повышения эффективности работы команды – это… | Открыть |
| 732 | Гуманистическая концепция управления персоналом – это концепция, основной целью которой является… | Открыть |
| 733 | Организационно-административная концепция управления персоналом – это концепция, подразумевающая… | Открыть |
| 734 | Техническая подготовленность, исполнительность, дисциплинированность, подчинение личных интересов общему делу – это требования к … сотрудника | Открыть |
| 735 | В концепции управления персоналом, роль человека в системе управления – это … организации | Открыть |
| 736 | Функция, которая заключается в установлении эффективных межличностных отношений – это … управления. | Открыть |
| 737 | Совокупности психологических феноменов, характеризующих неформальные отношения сотрудников к коллегам и организации, – это … командного духа | Открыть |
| 738 | Установите соответствие между концепциями кадровой функции в организации и их описаниями: | Открыть |
| 739 | Система корпоративного обучения связана с планированием персонала и организацией труда персонала. Проанализируйте, какую связь имеет система корпоративного обучения с планированием персонала и организацией его труда. | Открыть |
| 740 | В организации было проведено обучение работников сборочного цеха. Его стоимость (с учетом всех видов затрат составила 210 000 руб). Через год были рабочие результаты. Выяснилось, что количество бракованных деталей снизилось на 60%, что позволило сэкономить 630 000 руб. Пользуясь формулой Д. Филипса, сотрудники отдела обучения определили ROI. Поясните, как определить значение ROI и вычислите его. | Открыть |