📚
Все вопросы
- Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является, в частности, … #51
- При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются такие факторы, как … #52
- Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводится … #53
- Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы, … #54
- Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает … #55
- Деятельность, связанная с человеческими ресурсами, которая нацелена на удовлетворение будущих потребностей организации, – это … #56
- Рекрутинг (рекрумент) – это деятельность по … #57
- Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать … #58
- Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является … #59
- Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечиваются … #60