Вопросы по дисциплине:
Основы предпринимательской профессии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является, в частности, … | Открыть |
| 52 | При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются такие факторы, как … | Открыть |
| 53 | Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводится … | Открыть |
| 54 | Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы, … | Открыть |
| 55 | Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает … | Открыть |
| 56 | Деятельность, связанная с человеческими ресурсами, которая нацелена на удовлетворение будущих потребностей организации, – это … | Открыть |
| 57 | Рекрутинг (рекрумент) – это деятельность по … | Открыть |
| 58 | Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать … | Открыть |
| 59 | Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является … | Открыть |
| 60 | Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечиваются … | Открыть |