📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Основы регламентации и нормирования труда Сбросить фильтр
Вопрос Действия
1151 В ряду категорий работников, которых нельзя привлекать к аттестации, – … (укажите 5 вариантов ответа) Открыть
1152 Совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственный процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала, – это … Открыть
1153 Локальный нормативный акт, регламентирующий, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, – это … Открыть
1154 Нормативный организационно-распорядительный документ организации, с помощью которого оформляется структура, утверждается штатный состав и численность предприятия с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности, – это … Открыть
1155 График отпусков должен быть утвержден в срок не позднее чем за … до наступления календарного года Открыть
1156 Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, – это … Открыть
1157 Нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности, – это … по охране труда Открыть
1158 Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, – это … Открыть
1159 Расположите разделы Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с Трудовым кодексом РФ: Открыть
1160 Расположите разделы должностной инструкции в соответствии с Трудовым кодексом РФ: Открыть