Вопросы по дисциплине:
Основы регламентации и нормирования труда
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1491 | Ключевые показатели эффективности обозначаются английской аббревиатурой … | Открыть |
| 1492 | … персонала – это передача функций, заданий заинтересованным сотрудникам или службам внутри компании без привлечения внешнего исполнителя | Открыть |
| 1493 | Передача процессов, требующих серьезной аналитической обработки или углубленного изучения, – это … | Открыть |
| 1494 | Расположите в правильном порядке основные пункты договора о передачи услуг на аутсорс | Открыть |
| 1495 | Один из инструментов в управлении персоналом, позволяющий компаниям регулировать число работников без изменения официальной численности персонала, – … | Открыть |
| 1496 | Право получить деньги и/или иное страховое обслуживание согласно заключенному сторонами договору страхования – это … | Открыть |
| 1497 | Федеральный закон от 05.05.2014 г. № … «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который вступил в силу в 2016 г., ввел понятие заемного труда в законодательство и полностью регламентировал аутстаффинг персонала | Открыть |
| 1498 | Международная организация труда (МОТ), играющая важную роль в регулировании трудовых отношений, была основана в … году | Открыть |
| 1499 | … (подбор временного персонала) используется при краткосрочных проектах или работах, имеющих срок от одного дня до двух –трех месяцев | Открыть |
| 1500 | Долгосрочный контракт, при котором договор между заказчиком и исполнителем при любом типе сотрудничества носят гражданско-правовую, а не трудовую форму, – это … | Открыть |