📚
Все вопросы
- Подход, при котором руководитель рассматривает организацию как совокупность взаимосвязанных элементов (люди, структура, задачи, методы и приемы деятельности). #301
- В психологии управления принято выделять трёхструктурную составляющую общения: #302
- Некритичное присоединение к мнениям, суждениям группы, подверженность социальному давлению. #303
- Информирование о групповых и индивидуальных успехах является функцией характерной для лидера на этапе … #304
- Менеджер, вошедший в офис, с горделиво приподнятым подбородком, снисходительным взглядом из-под полуприкрытых глаз, с чуть поджатыми брезгливо губами готов взаимодействовать с окружающими в пристройке … #305
- Профессор Массачусетского технологического университета, автор теории мотивации исполнительской деятельности, разработанной в 60-е годы XX века. #306
- Группа, на нормы, ценности, мнения которой ориентируется индивид. #307
- Автор теории «Z», предложивший собственные принципы управления организацией на основе японской модели менеджмента. #308
- На основных положениях теории «Z» построена работа крупных успешных компаний во всём мире. Какое положение, из перечисленных ниже, НЕ относится к данной теории? #309
- Вид коммуникации с партнером, направленный на объединение ресурсов и усилий для достижения результата. #310