Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 111 | В политике мотивации персонала современной организации приоритет отдается методам … мотивации | Открыть |
| 112 | Стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников рекомендуется … | Открыть |
| 113 | В отечественных условиях более эффективна стратегическая ориентация на использование методов моральной мотивации … направленности | Открыть |
| 114 | Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на малом предприятии выступает ориентация на … | Открыть |
| 115 | Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на предприятии среднего бизнеса выступает ориентация на … | Открыть |
| 116 | Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки в крупной корпорации выступает ориентация на использование … | Открыть |
| 117 | Приоритетный фактор, влияющий на выбор кадровой стратегии малого предприятия, – это … | Открыть |
| 118 | Система управления персоналом представляет собой …, в которой реализуются функции управления персоналом. | Открыть |
| 119 | Наличие юриста в службе персонала организации малого бизнеса … | Открыть |
| 120 | Под внутренней структурной единицей кадровой службы организации понимают мини-подразделение в составе основного структурного подразделения в количестве … | Открыть |