Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3161 | Упорядоченная система управленческих звеньев, расположенных в строгом подчинении, обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой подсистемами, а также развитие системы как единого целого, – это | Открыть |
| 3162 | Миссия и стратегия, цели и средства относятся к: | Открыть |
| 3163 | Такие факты как использование пространства и времени, наблюдаемое поведение, язык входят в состав: | Открыть |
| 3164 | Такие факты как особенности восприятия, мысли и чувства, подсознательные убеждения входят в состав: | Открыть |
| 3165 | Цели, стратегия, ценности и верования входят в состав: | Открыть |
| 3166 | Какая из функций корпоративной культуры позволяет сотруднику реализовать в рамках корпоративной культуры такие личностные мотивы как склонность к анализу и научным исследованиям: | Открыть |
| 3167 | Какая из функций корпоративной культуры является мощным стимулом к росту производительности: | Открыть |
| 3168 | Какая из функций корпоративной культуры заключается в достижении общего согласия на основе объединяющего действия важнейших элементов культуры, роста сплоченности коллектива: | Открыть |
| 3169 | Какая из функций корпоративной культуры помогает организации выжить в условиях конкурентной борьбы: | Открыть |
| 3170 | Какая из функций корпоративной культуры ведет к идентификации сотрудником себя с организацией: | Открыть |