Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3171 | Благодаря какой функции корпоративной культуры усиливается вовлеченность каждого работника в дела организации: | Открыть |
| 3172 | Структура управления гостиницей обычно имеет: | Открыть |
| 3173 | Назначение какой функции корпоративной культуры заключается в формировании у людей взглядов и отношений к смыслу жизни: | Открыть |
| 3174 | Динамичное предпринимательское и творческое место работы характеризует: | Открыть |
| 3175 | Ориентированность на результаты, жестко проводимая линия на конкурентоспособность характеризуют: | Открыть |
| 3176 | Очень формализованное и структурированное место работы характеризует: | Открыть |
| 3177 | Очень дружественное место работы, где у людей масса общего характеризует: | Открыть |
| 3178 | К каким методам организационного развития относятся формирование команд и развития межгрупповых связей: | Открыть |
| 3179 | К каким методам организационного развития относятся ротация кадров, создание автономных рабочих групп, гибкий график работы: | Открыть |
| 3180 | При какой корпоративной культуре полномочия и ответственность определяются позицией в иерархии: | Открыть |