Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3681 | Установите правильный порядок действий, которые необходимо выполнить для целенаправленного достижения акме: | Открыть |
| 3682 | Говоря о роли ассессмент-центров в процессе развития персонала, следует отметить … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 3683 | Ассессмент и ассессмент-центры являются важными технологиями в современном HR-…, которые помогают выбрать наиболее подходящих сотрудников для организации | Открыть |
| 3684 | Говоря о том, какие возможности дает использование ассессмент-центров в HR-менеджменте, следует отметить … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 3685 | На результат оценки сотрудников в ассессмент-центрах влияют такие факторы, как … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 3686 | В процессе использования ассессмент-центров могут возникнуть определенные сложности, в числе которых – … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 3687 | Для оценки эффективности ассессмент-центров могут использоваться такие критерии, как … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 3688 | Сопоставьте типы субъектов ассессмента с их описанием: | Открыть |
| 3689 | Расположите в порядке проработанности программ основные виды ассесмент-центров: | Открыть |
| 3690 | … – это процесс оценки компетенций, способностей, личностных качеств и потенциала кандидатов на рабочую должность | Открыть |