Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 4091 | При адаптации персонала к возможным изменениям в работе компании на стадии стабилизации кадровая служба использует … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 4092 | Принцип … предполагает учет особенностей развития персонала, анализа материала с точки зрения их реальных возможностей и такой организации обучения, чтобы сотрудники не испытывали интеллектуальных, моральных, физических перегрузок | Открыть |
| 4093 | В числе методов, наиболее эффективных для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе), – … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 4094 | Предмет изучения …-бренда – это стратегический комплекс мер, направленный на создание и улучшение имиджа компании как работодателя на внешнем и внутреннем рынке труда | Открыть |
| 4095 | К активным методам обучения персонала относят такие, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 4096 | В зависимости от совмещения учебного процесса и работы в компании выделяют (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 4097 | Планируемое развитие менеджеров за пределами работы компании предусматривает … | Открыть |
| 4098 | Какие возможны дает Программа поддержки развития сотрудника, если он стремится установить и закрепить основу для будущего продвижения, дает ему возможность … | Открыть |
| 4099 | Налаженная система профессионально-квалификационного продвижения персонала в организации … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 4100 | Расположите в правильной последовательности этапы разработки плана обучения персонала в компании: | Открыть |