Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 4161 | Подбирать, обучать и распределять людей нужно так, чтобы они приносили максимальную … пользу | Открыть |
| 4162 | Установите соответствие понятий, свойственных любой организационной культуре в системе управления персоналом, с их характеристиками: | Открыть |
| 4163 | Расположите в правильном порядке этапы работы по реализации кадровой политики: | Открыть |
| 4164 | Системный маркетинг необходим компании в том случае, если она нацелена на: | Открыть |
| 4165 | Основная цель первичного отбора состоит в … | Открыть |
| 4166 | Подбор и расстановка кадров основывается на принципах … | Открыть |
| 4167 | Планируемое развитие менеджеров за пределами компании предусматривает … | Открыть |
| 4168 | Оценка со стороны коллектива становится адекватной, если за основу берутся … | Открыть |
| 4169 | Неверно, что эффективность персонала определяется таким фактором, как … | Открыть |
| 4170 | Анализ претензий и жалоб является частью … маркетинга персонала | Открыть |