Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 4181 | Показатели профессионального поведения сотрудника включают … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 4182 | Концепция традиционного маркетинга основана на … | Открыть |
| 4183 | Единый классификационный справочник … представляет собой перечень квалификационных характеристик (должностных обязанностей и требований к уровню знаний и квалификаций) руководителей, специалистов и служащих в зависимости от сферы деятельности | Открыть |
| 4184 | Ответы сотрудника на тестовые задания и скрытое внешнее описывание выявляет метод … | Открыть |
| 4185 | Hard skills оценивают показатели … поведения персонала в компании | Открыть |
| 4186 | Soft skills оценивают показатели … качеств персонала в компании | Открыть |
| 4187 | Установите соответствие между понятиями и их характеристиками: | Открыть |
| 4188 | Сопоставьте качественные методы деловой оценки персонала с их характеристиками: | Открыть |
| 4189 | В ИТ-компаниях часто применяется маркетинговая стратегия развития персонала через систему менторства. Охарактеризуйте данную стратегию. | Открыть |
| 4190 | Вы руководите небольшой компанией, где работают высококвалифицированные специалисты. Недавно вы приняли нового сотрудника, у которого завершается испытательный срок. Вам предстоит принять решение о его аттестации. Какой уровень деловой оценки будет предпочтительнее в данном случае для нового сотрудника? Дайте развернутый ответ. | Открыть |