📚
Все вопросы
- HR-брендинг в высокотехнологичной компании – это … #981
- Трудовые отношения, расписание (график) работы, качество жизни (условий труда), заработная плата, стимулирование труда, компенсации и пособия – это … функции #982
- Когда сотрудник последовательно проходит все стадии развития, работая на различных должностях в разных компаниях, – это … карьера #983
- Тип карьеры, представляющий собой некий симбиоз элементов вертикальной и горизонтальной карьеры, – это … карьера #984
- Основная цель инновационной политики – … #985
- … уровень общественного климата отражает быстротечные ежедневные смены настроений в коллективе, вызванные временными факторами; этот уровень имеет не очень большую степень влияния на общие показатели, однако по мере накопления мелких негативных изменений может ухудшить отношения между коллегами #986
- В числе факторов, влияющих на индивидуальное поведение и успешность деятельности, можно выделить … – индивидуальные качества человека, которые способствуют успешной деятельности, могут передаваться по наследству, а также приобретаются с опытом #987
- Неверно, что такое управленческое действие, как …, относится к функциям менеджмента персонала #988
- Потенциал специалиста – это … #989
- … – это документ, в котором представлены варианты профессионального развития и должностного перемещения специалиста в организации #990