📚
Все вопросы
- Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает … #121
- Вид карьеры, который предполагает перемещение в другую функциональную область, расширение и усложнение задач или смену служебной роли в рамках одного уровня организационной иерархии, – это … #122
- Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи … #123
- Профессиограмма – это … #124
- Зачисление в кадровый резерв происходит на основании … #125
- Резерв на выдвижение решает такие задачи, как … #126
- Кадровый резерв формируется … #127
- Наихудшие условия для успешного решения задачи по улучшению качества человеческого капитала современного работодателя обеспечивает осуществляемая им … #128
- Для большинства работодателей, представляющих сферу малого бизнеса, … #129
- Кадровая стратегия современного работодателя должна включать в себя как минимум … #130