Вопросы по дисциплине:
Посредничество и переговоры в разрешении конфликтов
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 601 | … — это сложная форма взаимодействия между людьми, целью которой является стремление договориться о чём-либо. | Открыть |
| 602 | Упорядочите этапы переговорного процесса как способа разрешения конфликтов: | Открыть |
| 603 | Под … переговорным стилем понимаются особенности национального характера и культуры, наиболее распространенные особенности мышления, восприятия и поведения, которые влияют на процесс подготовки и проведения переговоров. | Открыть |
| 604 | … стиль ведения переговоров — это совокупность профессиональных качеств, индивидуальных черт характера, образцов поведения и особенностей коммуникации, определяющих формы и методы взаимодействия личности с партнёрами по переговорам. | Открыть |
| 605 | Современные политические психологи при построении портретов политических лидеров выделяют базовые характеристики личности, опираясь преимущественно на шесть традиционных психологических констант: я-концепция; …; убеждения; стиль принятия решений; межличностные отношения; поведение в стрессовых ситуациях. | Открыть |
| 606 | В современной теории переговоров широко известна типология личностных стилей голландского исследователя Виллема Мастенбрука. Он выделил четыре основных переговорных стиля: аналитико-агрессивный, гибко-агрессивный, этичный,... | Открыть |
| 607 | … — это соглашение между сторонами конфликта, основанное на взаимных уступках и обоюдном желании прекратить спор. | Открыть |
| 608 | MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) классифицирует людей по четырем дихотомиям: Экстраверсия (E) — Интроверсия (I), Сенсорика (S) — Интуиция (N), …, Рациональность (J) — Иррациональность (P), что в итоге дает 16 уникальных типов личности. | Открыть |
| 609 | Главная … переговоров — найти общее решение, которое все участники сочтут оптимальным: | Открыть |
| 610 | Сопоставьте верно группы типологий личности и характеристики: | Открыть |