Вопросы по дисциплине:
Противодействие кадровым угрозам безопасности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 41 | Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны криминальных структур выступает … | Открыть |
| 42 | О любых попытках вербовки сотрудник обязан немедленно сообщить … | Открыть |
| 43 | Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа может являться … | Открыть |
| 44 | Сотрудник организации, ставший объектом шантажа в силу допущенного им ранее обмана доверия работодателя, но своевременно сообщивший об этом службе, безопасности … | Открыть |
| 45 | Немедленное увольнение выявленного службой безопасности сотрудника, завербованного конкурентами … | Открыть |
| 46 | Профилактика угроз вербовки сотрудников организации начинается … | Открыть |
| 47 | Основной причиной покушений на топ-менеджмент коммерческих организаций в современных отечественных условиях выступает … | Открыть |
| 48 | Основным методом противодействия выявленной угрозе покушения на руководителя организации, заказанного ее конкурентами, вступает … | Открыть |
| 49 | Наиболее эффективно противодействие угрозам кадровой безопасности организации выступают … методы | Открыть |
| 50 | Эффективная физическая защита руководителя организации, представляющей крупный бизнес, … полностью гарантировать его безопасность | Открыть |