📚
Все вопросы
- Определите правильную последовательность стадий профессионально организованной проверки на полиграфе: #71
- HR-директор организации, работающей в небольшом городе и использующей преимущественно высокоинтеллектуальный труд, должен определиться с решением вопроса о целесообразности использования полиграфа в процессе отбора кандидатов на замещение должностей с коррупционной составляющей. Проведя сравнительный анализ сопутствующих данному решению опасностей и возможностей, он принял решение использовать данную технологию проверки потенциальной лояльности кандидатов на трудоустройство. Правильный ли выбор сделан HR-директором организации? Аргументируйте свой ответ. #72
- … – это собеседование, при котором специально создается нервозная, напряженная для интервьюируемого обстановка, чтобы вывести его из равновесия #73
- … документов – это изготовление фальшивых бумаг; ее применяют для того, чтобы заведомо исказить правдивую информацию, в лучшую сторону изменить социальное или материальное положение мошенника #74
- Использование технологии «шок-интервью» при отборе кандидатов на замещение рабочих мест с коррупционной составляющей … #75
- Искаженное представление человека о себе, характеризующееся безосновательным переоцениваем своих достоинств и абсолютным нежеланием признавать за собой какие-либо недостатки – это … самооценка #76
- … – это метод измерения и оценки психологических характеристик носителей психики с помощью специальных методик, именуемых тестами #77
- Неверно, что полноценная процедура отбора кандидатов на трудоустройство предполагает участие … (укажите 2 варианта ответа) #78