📚
Все вопросы
- Наиболее распространенный в практике организаций подход к управленческому развитию: #331
- Аттестация – это форма оценки человека, которую: #332
- Аттестация персонала - это: #333
- В чем заключается основной недостаток аттестации? #334
- К какой группе требований, предъявляемых руководителю, можно отнести аналитические способности? #335
- Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одну группу факторов): #336
- К явной функции аттестации относится: #337
- К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций: #338
- Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение: #339
- Причинами сегментации персонала на «ядро» и «периферию» на предприятии (в организации) являются (при необходимости указать несколько): #340