Вопросы по дисциплине:
Психологические проблемы профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 241 | … подготовка – это процесс управления, понимания и регулирования своих эмоций с целью улучшения физического и психического здоровья, повышения производительности и достижения личных и профессиональных целей | Открыть |
| 242 | … – это умение управлять собственными чувствами, мыслями и поведением для достижения долгосрочных целей | Открыть |
| 243 | Совокупность представлений человека о себе, которые сформировались на основе сравнения себя с окружающими, – это … | Открыть |
| 244 | Установите соответствие компетенций, которыми необходимо обладать хорошему, грамотному медиатору, и их характеристик: | Открыть |
| 245 | Установите соответствие профессиональной компетенции и ее определения: | Открыть |
| 246 | К индикаторам такой профессиональной компетенции, как коммуникативность, относят … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 247 | Безработный не проводит переоценки ценностей. Ситуация не меняется, безработный сохраняет ощущение полного провала и бесперспективности. Он отказывается от малоквалифицированной работы, свыкается с мыслью: «Я ни к чему не пригоден». В этом случае специалист службы занятости обязан помочь безработному изменить отношение к себе, ощутить свою значимость, вернуть способность к активному поиску работы. Какие факторы возникновения конфликта имели место в данном случае? | Открыть |
| 248 | Жильцы квартиры № 15 вступили в конфликт с жильцами квартиры № 17 по поводу распределения парковочных мест на придомовой территории. Петровы (кв. № 15) убеждены, что парковочные места должны располагаться перед окнами их квартиры, а Ивановы (кв. № 17) считают, что это их место, так как они переехали в этот дом первыми. Петровы желают, чтобы Ивановы им уступили, а Ивановы уступать не собираются. Петровы считают себя абсолютно правыми, в их глазах Ивановы – недостойные люди, которые должны освободить парковочное место. В представлении Ивановых – это они добропорядочные соседи, а Петровы – мелочные люди, не умеющие уступать. Как в психологии называется данный вид конфликта? | Открыть |
| 249 | На одном из уровней профессиональной деформации отмечаются такие случаи, как правовая подозрительность у следователя, профессиональная изворотливость у адвоката, чрезмерная обвинительнось у прокурора. Как называется данный уровень профессиональной деформации? | Открыть |
| 250 | По результатам теста Хони–Мамфорда можно сделать вывод, что Иванов И.И. склонен к немедленному действию, но не способен длительное время работать напряженно. Иванов импульсивен, активен, непредсказуем. Он с радостью принимает все новое. К какому типу сотрудников можно отнести Иванова И.И.? | Открыть |