Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 241 | Расположите в правильной последовательности этапы передачи-приобретения опыта, которые необходимо последовательно пройти, чтобы наставничество было эффективным: | Открыть |
| 242 | Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), – это … | Открыть |
| 243 | Форма наставничества по принципу «Посмотри, что получается» – это … | Открыть |
| 244 | Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу … | Открыть |
| 245 | Вопрос «Что ты непосредственно будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу … | Открыть |
| 246 | Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: … | Открыть |
| 247 | Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кетс де Врисом: | Открыть |
| 248 | Процесс целенаправленных воздействий на себя, свою личность, позволяющий осуществить жизненные цели и планы, называется … | Открыть |
| 249 | Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется … | Открыть |
| 250 | … − это методика, в ходе выполнения которой респондент приписывает нейтральному стимулу (изображению или фразе) то или иное собственное значение | Открыть |