Вопросы по дисциплине:
Психология в управлении
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 81 | Неверно, что такой признак протекания конфликта, как …, является обязательным | Открыть |
| 82 | Если руководитель, болея за судьбу фирмы и честь отдела, старается усовершенствовать производственный процесс, а некоторые подчиненные пассивно наблюдают за этим, не желая изменений при старой зарплате – между руководителем и сотрудниками возникает конфликт, по объекту являющийся … | Открыть |
| 83 | Учет человеческого фактора ведет … | Открыть |
| 84 | Если руководитель предъявил претензии сотруднику, загрузившему в служебный компьютер новую необходимую для работы программу, объяснив, что на это имеет право только системный администратор, то данный конфликт можно расценить как … | Открыть |
| 85 | ... – это информация, которая распространяется без предоставления общепринятых свидетельств достоверности, иногда находя подтверждение, но в большинстве случаев оказываясь ложной | Открыть |
| 86 | … – это стратегия манипулятора, который не показывает свою слабость и, как правило, пользуется своим социальным положением, добиваясь контроля над другими | Открыть |
| 87 | К средствам психологического воздействия в управленческой практике можно отнести … | Открыть |
| 88 | ... – это изменение установок или формирование определенного взгляда на вещи, осуществление сдвига в системе ценностей человека и, как следствие, изменение механизмов регуляции поведения и деятельности | Открыть |
| 89 | ... – это творческое и волевое воздействие субъекта управления, основанное на знании объективных законов функционирования управляемой системой и анализе управленческой информации о ее состоянии, направленное на достижение поставленных целей | Открыть |
| 90 | Стилем, подавляющим личную инициативу сотрудников, является: | Открыть |