📚
Все вопросы
- Технология отбора кандидатов на трудоустройство, предполагающая использование полиграфа («детектора лжи»), чаще используется при замещении … #91
- Наибольшую эффективность при управлении лояльностью персонала обеспечивают HR-технологии, основанные на методах … характера #92
- В наиболее жестком постоянном контроле текущей лояльности нуждаются сотрудники организации, имеющие доступ к информации, … #93
- Для организации работодателя приемлемым удельным весом сотрудников, лояльных на уровне убеждений, будет … от общей численности персонала #94
- Основные функции по организации контроля лояльности персонала возлагается на … организации #95
- В случае выявления факта снижения уровня лояльности со стороны ценного для организации специалиста, в отношении него наиболее целесообразно использовать методы … характера #96
- Чаще всего служебные расследования в отношении сотрудников организации проводятся по инициативе … #97
- Наибольшую эффективность обеспечивают нештатные информаторы службы безопасности, относящиеся к категории … #98
- Готовность сотрудника участвовать в программах дополнительного обучения, а также в корпоративных культурных и спортивных мероприятиях в выходные дни, характерна для национальной школы HR-менеджмента … #99
- Недопущение насмешек над корпоративными ценностями и ритуалами, равно как и демонстративного игнорирования корпоративных традиций относится к … атрибутам лояльности персонала #100